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Airbus Atlantic - Spécialiste sur la gestion des consommables (all gender)
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Un poste de «Spécialiste sur la gestion des consommables (all gender)» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.
Vous rejoindrez l’équipe de la tour de contrôle “Non Flying Goods” composée de 7 personnes au sein du département « Logistique & Transports » en charge de l’approvisionnement, du stockage et de la distribution sur site des consommables de production.
Votre mission :
Votre mission consistera à porter les initiatives de structuration Airbus Atlantic du périmètre consommables de production de l’usine pour mettre en place les standards suivants:
-
Le pilotage des consommations
-
La gestion magasin
-
Les processus & Outils
-
La politique achats
Avec l’équipe et l’organisation centrale du périmètre consommables de production, la mission principale consistera à garantir le déploiement des standards Airbus Atlantic en matière de consommables et d’être l’acteur du changement à travers en particulier la dissémination des bonnes pratiques sur le site de Montoir et un vecteur pour les autres sites industriels d’Airbus Atlantic.
Tâches et responsabilités:
Vous contribuerez de manière générale aux activités principales suivantes :
-
Réaliser l’état des lieux, imaginer les options d’amélioration pour adhérer aux objectifs projets
-
Fédérer et valider les différents jalons du projet
-
Coordonner et s’assurer de l’adhérence dans le déploiement de la solution
-
Mesurer l’efficacité et la pérennité de la solution
-
Transformer tout en sécurisant la continuité des opérations
-
Convergence Ramp Up, Qualité, Coûts et Délais des projets portés
Parlons de vous !
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-
Une première expérience significative dans le domaine de l’approvisionnement et la chaîne logistique
-
Un vif intérêt et une pratique régulière de la digitalisation (Business Intelligence)
-
Connaissance des processus achats et des métiers de l’approvisionnement
-
Maitrise de la gestion de projet et animation d'une équipe projet
-
Aptitudes d’analyse et de synthèse
-
Une connaissance des environnements SAP serait un plus
Savoir-être :
-
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
-
Rigoureux
-
Créatif avec l'envie d’innover
-
Doté (e) d’un sens relationnel et d’une bonne capacité de communication dans un contexte d'intérêt en d’autre termes “Inspirant”
-
Bon relationnel permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe
-
Pourvu(e) d’esprit d’équipe
-
Agile
Compétences linguistiques :
Anglais : Un bon niveau à l’oral et à l’écrit est nécessaire
Français : courant
Dans le cadre de la mission, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer les autres sites Airbus.
Parlons de nous !
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
-----
Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Logistique
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Un poste de «Spécialiste sur la gestion des consommables (all gender)» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.
Vous rejoindrez l’équipe de la tour de contrôle “Non Flying Goods” composée de 7 personnes au sein du département « Logistique & Transports » en charge de l’approvisionnement, du stockage et de la distribution sur site des consommables de production.
Votre mission :
Votre mission consistera à porter les initiatives de structuration Airbus Atlantic du périmètre consommables de production de l’usine pour mettre en place les standards suivants:
-
Le pilotage des consommations
-
La gestion magasin
-
Les processus & Outils
-
La politique achats
Avec l’équipe et l’organisation centrale du périmètre consommables de production, la mission principale consistera à garantir le déploiement des standards Airbus Atlantic en matière de consommables et d’être l’acteur du changement à travers en particulier la dissémination des bonnes pratiques sur le site de Montoir et un vecteur pour les autres sites industriels d’Airbus Atlantic.
Tâches et responsabilités:
Vous contribuerez de manière générale aux activités principales suivantes :
-
Réaliser l’état des lieux, imaginer les options d’amélioration pour adhérer aux objectifs projets
-
Fédérer et valider les différents jalons du projet
-
Coordonner et s’assurer de l’adhérence dans le déploiement de la solution
-
Mesurer l’efficacité et la pérennité de la solution
-
Transformer tout en sécurisant la continuité des opérations
-
Convergence Ramp Up, Qualité, Coûts et Délais des projets portés
Parlons de vous !
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-
Une première expérience significative dans le domaine de l’approvisionnement et la chaîne logistique
-
Un vif intérêt et une pratique régulière de la digitalisation (Business Intelligence)
-
Connaissance des processus achats et des métiers de l’approvisionnement
-
Maitrise de la gestion de projet et animation d'une équipe projet
-
Aptitudes d’analyse et de synthèse
-
Une connaissance des environnements SAP serait un plus
Savoir-être :
-
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
-
Rigoureux
-
Créatif avec l'envie d’innover
-
Doté (e) d’un sens relationnel et d’une bonne capacité de communication dans un contexte d'intérêt en d’autre termes “Inspirant”
-
Bon relationnel permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe
-
Pourvu(e) d’esprit d’équipe
-
Agile
Compétences linguistiques :
Anglais : Un bon niveau à l’oral et à l’écrit est nécessaire
Français : courant
Dans le cadre de la mission, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer les autres sites Airbus.
Parlons de nous !
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
-----
Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Logistique
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Publiée le 10/01/2025
