Gestionnaire des effectifs (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Établissement des courriers de recrutement des agents contractuels sur des pôles dédiés.

* Recueil et vérification des pièces administratives constitutives des dossiers administratifs.

* Établissement des conventions (Etat/Collectivité), et contrats de travail conformément à la réglementation applicable.

* Établissement de tous courriers, suivi des indicateurs RH : tableaux de bord, statistiques, études,…relatifs à la mission.

* Échanges permanents avec les responsables des directions et services recruteurs.

* Participation aux jurys de recrutements des agents contractuels non permanents recrutés dans le cadre des contrats Parcours Emploi Compétences.

* Être l’interlocuteur des agents contractuels non permanents sur certains pôles.

* Gérer l’absence des agents non titulaires et rédiger les arrêtés/courriers (maladie, maternité, temps partiel, retraite…).

* Saisir les éléments administratifs ainsi que de la paie liée à la gestion des contrats sur CIRIL RH.

* Contrôler les éléments de saisie de la paie,

* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers concernant le versement du SFT sauf cas complexes qui sont transmis à la paie.




MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* Contrat en CDD - Remplacement d'un congé maternité.