Un (1) Chargé de Controle Interne (h/f)

about the role

Rattaché au Manager Contrôleur Interne, vous avez pour mission de:
- Contribuer à la réalisation des activités de contrôle interne et de gestion des risques aux bornes des processus de OCI ;
- Apporter son assistance aux contrôleurs internes pour le

déploiement des activités de contrôle interne et de gestion des risques aux bornes du cluster OCI.

A ce titre, vous êtes chargé de:

Activités Principales

I/ Activités Techniques
- Réaliser les contrôles de niveau 2 déjà identifiés y compris invariants en fonction du programme établi.
- Effectuer régulièrement la revue des procédures confiées
- Participer à la mise à jour des cartographies processus et hors processus
- Participer aux revues de performance des processus et faire le suivi des Plans de Maitrise des Risques
- Mettre à jour périodiquement les tableaux de bord du service
- Exécuter le programme de travail des audits interne à la demande
- Contribuer au suivi des plans d’action des missions de contrôle interne
- Participer, selon le programme de travail, aux activités d’élaboration des matrices de séparation de tâches
- Contribuer aux analyses des risques projet

II/ Activités Administratives / D’organisation/ Communication
- Contribuer à la rédaction des rapports de contrôle interne
- Tenir à jour de façon périodique les tableaux de bord du service
- Assurer le correct archivage des évidences des tests sur le serveur
- Communiquer avec respect
- Remonter les points de blocages à son N+1 à temps

about you

BAC+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, contrôle interne ou toute autre formation équivalente et Justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne, de l'Audit interne ou externe.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
skills

Compétences souhaitées
- Gestion et suivi de la Performance
- Conception et développement de tableaux de bord de performance
- Exécution du Contrôle / Audit Interne
- Réflexion critique
- Rédaction technique et reporting
- Gestion des Risques
- Contrôle Interne
- Gestion des Fraudes

B. Compétences comportementales
- Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
- Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
- Sens de la communication et du partage d'informations
- Capacité d'apprentissage et de développement
- Efficacité de la prise de décision
- Bonne capacité d’adaptation

additional information

Compétences souhaitées
- Gestion et suivi de la Performance
- Conception et développement de tableaux de bord de performance
- Exécution du Contrôle / Audit Interne
- Réflexion critique
- Rédaction technique et reporting
- Gestion des Risques
- Contrôle Interne
- Gestion des Fraudes

B. Compétences comportementales
- Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
- Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
- Sens de la communication et du partage d'informations
- Capacité d'apprentissage et de développement
- Efficacité de la prise de décision
- Bonne capacité d’adaptation

department

Orange Côte d'Ivoire