Accompagnant Educatif et Social (H/F)

A la résidence La Lorette, l'AES accompagne la personne dans son parcours tout en respectant son pouvoir d'agir. Il doit être un facilitateur dans la relation, les interactions, l'accès aux droits, l'explicitation et le respect des devoirs et ce en fonction des outils que nous utilisons (le travail, la vie sociale, la santé .).
Pour un accompagnement global de la personne, l'AES fait partie d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales:
- L'accompagnement aux actes de la vie quotidienne :
Accompagnement de la personne dans le maintien et le développement de ses acquis (Hygiène, entretien de la chambre, alimentation, mobilité....), Partage et analyse des informations avec la personne, l'équipe, et ses ressources partenaires et/ou sa famille/son représentant légal en utilisant la communication accessible ; l'utilisation des aides techniques, des outils spécifiques et des modalités d'apprentissage adaptés pour développer ou maintenir l'autonomie de la personne accompagnée ; Soutien de la personne dans les étapes de son parcours ; Rédaction des écrits sur vos interventions (transmissions, observations...) ; Relations avec la famille et/ou le représentant
- La participation à la vie de l'établissement et le développement de la participation sociale
Participation à la révision/ écriture du projet de service et d'établissement ; Participation aux réunions institutionnelles, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
- La sécurité et l'hygiène des personnes et la qualité de l'accompagnement
Mise en place de postures professionnelles en lien avec le rétablissement, l'autodétermination, le pouvoir d'agir

Rémunération selon la convention collective 1966

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.