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REFERENT RESSOURCES HUMAINES - F/H
OÙ : Ancenis (dpt 44) - QUOI ? un CDI – QUAND ? dès que possible
Vous intégrez une équipe RH de 7 personnes et prenez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines (120 salariés) de la Direction de l’Expérience Adhérents Terrena et des équipes Offre, Achats et Communication de Terrena Pro, notre enseigne de magasins de la coopérative.
Vous vous positionnez en véritable « Business Partner », en veillant à ce que les processus RH soient mis en œuvre de façon cohérente, dans le respect de la législation sociale, des valeurs et des pratiques du Groupe.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des enjeux RH (gestion RH quotidienne, management des équipes, application des dispositions légales, conventionnelles et des différents processus RH, …).
- Assurer les recrutements en proximité avec les managers, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
- Gérer les situations individuelles tout au long de la vie professionnelle du salarié (contrats, avenants, mobilités, évolutions, disciplinaire, départs, …), en lien étroit avec les équipes paie et administration du personnel.
- Renseigner les salariés sur leurs droits et démarches, répondre à leurs questions (absences, congés, rémunération…).
- Piloter les processus RH annuels : revue salariale, people review, plan de développement des compétences…
- Contribuer aux projets d’évolution d’organisation du périmètre et aux projets RH transverses.
Vous occuperez également pour l’ensemble du périmètre de l’équipe le rôle de référent handicap.
Dans le cadre de vos missions, vous vous déplacez occasionnellement sur les différents sites du périmètre : Laval (53), Angers (49) et Chasseneuil du Poitou (86).
Vous intégrez une équipe RH de 7 personnes et prenez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines (120 salariés) de la Direction de l’Expérience Adhérents Terrena et des équipes Offre, Achats et Communication de Terrena Pro, notre enseigne de magasins de la coopérative.
Vous vous positionnez en véritable « Business Partner », en veillant à ce que les processus RH soient mis en œuvre de façon cohérente, dans le respect de la législation sociale, des valeurs et des pratiques du Groupe.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des enjeux RH (gestion RH quotidienne, management des équipes, application des dispositions légales, conventionnelles et des différents processus RH, …).
- Assurer les recrutements en proximité avec les managers, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
- Gérer les situations individuelles tout au long de la vie professionnelle du salarié (contrats, avenants, mobilités, évolutions, disciplinaire, départs, …), en lien étroit avec les équipes paie et administration du personnel.
- Renseigner les salariés sur leurs droits et démarches, répondre à leurs questions (absences, congés, rémunération…).
- Piloter les processus RH annuels : revue salariale, people review, plan de développement des compétences…
- Contribuer aux projets d’évolution d’organisation du périmètre et aux projets RH transverses.
Vous occuperez également pour l’ensemble du périmètre de l’équipe le rôle de référent handicap.
Dans le cadre de vos missions, vous vous déplacez occasionnellement sur les différents sites du périmètre : Laval (53), Angers (49) et Chasseneuil du Poitou (86).
Publiée le 03/01/2025