Rechercher
Infirmier ou puériculteur - Urgences pédiatriques reférente en soins F/H
Métier
Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier ou puériculteur - Urgences pédiatriques reférente en soins F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
à partir de 2 500€ brut mensuel - Indemnités de nuit pour les postes de nuit
Télétravail
Non
Présentation du service
SERVICE D’ACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES
Secteur d’accueil et d’évaluation
- 1 guichet d’accueil et d’admission
- 3 salles d’évaluation déterminant le degré de priorité dont dépend l’ordre de passage
- 3 salles d’attente (primaire médecine / chirurgie et secondaire)
- 2 salles de déchoquage qui reçoivent les urgences vitales
Secteur de consultation : commun à la médecine et à la chirurgie comprenant :
- 10 salles d’examen consultation médecine
- 1 salle de plâtre pouvant recevoir 2 enfants
- 5 salles d’examen consultation chirurgie
- 1 poste de soins
- 1 poste de prélèvements
- 2 salles d’examen consultation simple
- 1 salle d’aérosol
Secteur de ZHTCD :
Zone d’hospitalisation très courte durée « lits d’observation » d’une capacité de 7 lits
Secteur des Lits Porte/UHCD :
Unité d’hospitalisation de courte durée d’une capacité de 15 lits
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 1 Chef de service : Pr. TITOMANLIO Luigi
- 28 PH et médecins attachés
- 17 internes (chaque semestre)
- 1 Cadre supérieur de santé : M. GAVI Alexis
- 3 Cadres de santé
- 62 Puéricultrices/infirmières
- 1 Infirmier référent
- 1 Infirmier référent de nuit sur le DMU
- 1 Infirmière puéricultrice : consultation de puéricultrice
- 38 Aides-soignants /auxiliaires de puériculture
- 1 Assistante sociale
- 1 Psychologue
- 2 Secrétaires médicales
- 1 Logisticien
- 1 Kinésithérapeute qui intervient dès que nécessaire
Vos missions
MISSIONS
· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et des étudiants en soins infirmiers et auxiliaires de puériculture.
· Participer au tutorat et à l’accompagnement des étudiants en soins infirmiers (et des étudiants AP) durant leur stage au sein du SAUP :
o Gestion du planning des étudiants
o Présentation du service et des ressources documentaires mises à leur disposition
o Collaboration avec les tuteurs de proximité ainsi que le maitre de stage
o Participation et élaboration aux évaluations de « mise en situation professionnelle » à destination des étudiants en soins infirmiers sur la base du volontariat
o Accompagner les tuteurs de proximité dans leur rôle d’encadrant pédagogique et dans l’évaluation des étudiants sous leur responsabilité.
· Apporter une disponibilité, une écoute et une aide à l’ensemble des professionnels paramédicaux de chaque équipe :
o Formation théorique et pratique à la réalisation de soins complexes (KTC, PAC, pose de PCA, etc.)
o Assister et participer à la demande d’un professionnel de santé à un soin donné durant leur journée/nuit de travail.
· Investissement et travail en collaboration avec l’encadrement, les équipes médicales et paramédicales dans la réalisation de projets de services, dans l’élaboration et la rédaction de nouveaux protocoles de soins.
· Contribuer au développement, à la pérennisation et l’adaptation du projet Smart’Lab au sein du SAUP.
· Contribuer au développement, à la pérennisation et l’adaptation du projet de Simulation pédagogique dans le service.
· Contribuer aux groupes de travail institutionnels et du service.
· Elaboration et réalisation de sessions de formations spécifiques pour optimiser la diffusion des procédures et protocoles ainsi que la bonne utilisation du matériel à disposition.
· Harmoniser l’ensemble des pratiques de soins sur le SAUP par l’intermédiaire des mardis du savoir.
· Réflexion et participation aux choix du matériel et des équipements futurs, en collaboration avec l’équipe d’encadrement, l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.
Travail en collaboration avec l’infirmier référent de nuit DMU ainsi que les autres IDE référents du DMU.
L’infirmier(e) référent(e) organise ses horaires avec l’encadrement de proximité afin d’assurer une présence équilibrée sur l’ensemble des 4 équipes assurant le fonctionnement du SAUP.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Connaissance approfondie du métier d'infirmier aux urgences pédiatriques
• Connaissance de l'organisation hospitalière
• Connaissance des protocoles et des soins spécifiques aux urgences pédiatriques
• Savoir rechercher les informations et les mettre en application
• Savoir-faire de recherche et rédactionnel
• Rigueur, autonomie, disponibilité
• Ecoute, analyse
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Connaissances du Portfolio
• Assurer une veille sur les pratiques professionnelles se reposant sur les écrits institutionnels
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Communication et relation d'aide.
• Organisations et actualités professionnelles.
• Pédagogie
• Compétence informatique
Horaires de travail
8H/J en 8h-16h; 16h00 -0h00 certains jours - horaires modulables à titre exceptionnel
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues
[Français]
Niveau
[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Service d'affectation
Service d'accueil des urgences pédiatriques
Référence de l'offre
2025-14361
Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier ou puériculteur - Urgences pédiatriques reférente en soins F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
à partir de 2 500€ brut mensuel - Indemnités de nuit pour les postes de nuit
Télétravail
Non
Présentation du service
SERVICE D’ACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES
Secteur d’accueil et d’évaluation
- 1 guichet d’accueil et d’admission
- 3 salles d’évaluation déterminant le degré de priorité dont dépend l’ordre de passage
- 3 salles d’attente (primaire médecine / chirurgie et secondaire)
- 2 salles de déchoquage qui reçoivent les urgences vitales
Secteur de consultation : commun à la médecine et à la chirurgie comprenant :
- 10 salles d’examen consultation médecine
- 1 salle de plâtre pouvant recevoir 2 enfants
- 5 salles d’examen consultation chirurgie
- 1 poste de soins
- 1 poste de prélèvements
- 2 salles d’examen consultation simple
- 1 salle d’aérosol
Secteur de ZHTCD :
Zone d’hospitalisation très courte durée « lits d’observation » d’une capacité de 7 lits
Secteur des Lits Porte/UHCD :
Unité d’hospitalisation de courte durée d’une capacité de 15 lits
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 1 Chef de service : Pr. TITOMANLIO Luigi
- 28 PH et médecins attachés
- 17 internes (chaque semestre)
- 1 Cadre supérieur de santé : M. GAVI Alexis
- 3 Cadres de santé
- 62 Puéricultrices/infirmières
- 1 Infirmier référent
- 1 Infirmier référent de nuit sur le DMU
- 1 Infirmière puéricultrice : consultation de puéricultrice
- 38 Aides-soignants /auxiliaires de puériculture
- 1 Assistante sociale
- 1 Psychologue
- 2 Secrétaires médicales
- 1 Logisticien
- 1 Kinésithérapeute qui intervient dès que nécessaire
Vos missions
MISSIONS
· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et des étudiants en soins infirmiers et auxiliaires de puériculture.
· Participer au tutorat et à l’accompagnement des étudiants en soins infirmiers (et des étudiants AP) durant leur stage au sein du SAUP :
o Gestion du planning des étudiants
o Présentation du service et des ressources documentaires mises à leur disposition
o Collaboration avec les tuteurs de proximité ainsi que le maitre de stage
o Participation et élaboration aux évaluations de « mise en situation professionnelle » à destination des étudiants en soins infirmiers sur la base du volontariat
o Accompagner les tuteurs de proximité dans leur rôle d’encadrant pédagogique et dans l’évaluation des étudiants sous leur responsabilité.
· Apporter une disponibilité, une écoute et une aide à l’ensemble des professionnels paramédicaux de chaque équipe :
o Formation théorique et pratique à la réalisation de soins complexes (KTC, PAC, pose de PCA, etc.)
o Assister et participer à la demande d’un professionnel de santé à un soin donné durant leur journée/nuit de travail.
· Investissement et travail en collaboration avec l’encadrement, les équipes médicales et paramédicales dans la réalisation de projets de services, dans l’élaboration et la rédaction de nouveaux protocoles de soins.
· Contribuer au développement, à la pérennisation et l’adaptation du projet Smart’Lab au sein du SAUP.
· Contribuer au développement, à la pérennisation et l’adaptation du projet de Simulation pédagogique dans le service.
· Contribuer aux groupes de travail institutionnels et du service.
· Elaboration et réalisation de sessions de formations spécifiques pour optimiser la diffusion des procédures et protocoles ainsi que la bonne utilisation du matériel à disposition.
· Harmoniser l’ensemble des pratiques de soins sur le SAUP par l’intermédiaire des mardis du savoir.
· Réflexion et participation aux choix du matériel et des équipements futurs, en collaboration avec l’équipe d’encadrement, l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.
Travail en collaboration avec l’infirmier référent de nuit DMU ainsi que les autres IDE référents du DMU.
L’infirmier(e) référent(e) organise ses horaires avec l’encadrement de proximité afin d’assurer une présence équilibrée sur l’ensemble des 4 équipes assurant le fonctionnement du SAUP.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Connaissance approfondie du métier d'infirmier aux urgences pédiatriques
• Connaissance de l'organisation hospitalière
• Connaissance des protocoles et des soins spécifiques aux urgences pédiatriques
• Savoir rechercher les informations et les mettre en application
• Savoir-faire de recherche et rédactionnel
• Rigueur, autonomie, disponibilité
• Ecoute, analyse
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Connaissances du Portfolio
• Assurer une veille sur les pratiques professionnelles se reposant sur les écrits institutionnels
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Communication et relation d'aide.
• Organisations et actualités professionnelles.
• Pédagogie
• Compétence informatique
Horaires de travail
8H/J en 8h-16h; 16h00 -0h00 certains jours - horaires modulables à titre exceptionnel
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues
[Français]
Niveau
[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Service d'affectation
Service d'accueil des urgences pédiatriques
Référence de l'offre
2025-14361
Publiée le 15/01/2025
