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Infirmier.ière / Infirmier.ière de puériculture F/H
Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h
Capacité d’accueil : 40 places réparties en 4 unités de vie
Mais aussi : Une crèche flambant neuve au charme de l’ancien, 1 salle de motricité, 1 salle de jeux d’eau, 1 bel extérieur avec jardin potager et bac à sable pour les grands et une terrasse pour les bébés, une crèche connectée au groupe scolaire et des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours).
Nous recherchons un.e Infirmier.ière en CDI 35H (ou temps partiel 80%), à pourvoir dès que possible !
En tant qu’infirmièr.e, votre mission principale est d’assurer le suivi médical des enfants et de participer à la prévention des troubles de santé des enfants.
Mais être infirmierère chez Eponyme c’est faciliter le déploiement de la santé, santé environnementale et de l’écologie, au quotidien
En tant que spécialiste :
- vous accompagnez les professionnel.le.s vers un accueil inclusif en assurant des conditions d’accueil et de soins adaptés, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité
- vous considérez les familles comme de véritables partenaires éducatifs et vous êtes garant.e d’un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
- Grâce à une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement, vous avez un rôle de prévention et de soutien des familles (diététique, maladies infantiles, précautions, prévention des accidents domestiques).
- A la lumière des enjeux en santé, santé-environnementale et écologie, vous êtes garant de la sécurité physique des publics accueillis et de l’hygiène alimentaire et des locaux
- Vous soutenez le projet de rendre l’extérieur accessible quotidiennement et dans la durée aux enfants de la crèche, ainsi que le respect au quotidien de pratiques vertueuses et écologiques en termes de soin, de santé, d’alimentation, d’éveil au goût, de réduction du gaspillage, …
- …
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
….
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique
Les avantages :
- Une mutuelle d'entretprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Avantages convention collective ALISFA
- 8 jours de congés bonus supplémentaires par an + 10 jours enfants malade par an et par enfant
- Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA…)
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l’équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuel
L’indispensable : Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement sain et écologique qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte. Vous avez aussi : La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confianceLa capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à conduire le changementLa capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste)
Capacité d’accueil : 40 places réparties en 4 unités de vie
Mais aussi : Une crèche flambant neuve au charme de l’ancien, 1 salle de motricité, 1 salle de jeux d’eau, 1 bel extérieur avec jardin potager et bac à sable pour les grands et une terrasse pour les bébés, une crèche connectée au groupe scolaire et des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours).
Nous recherchons un.e Infirmier.ière en CDI 35H (ou temps partiel 80%), à pourvoir dès que possible !
En tant qu’infirmièr.e, votre mission principale est d’assurer le suivi médical des enfants et de participer à la prévention des troubles de santé des enfants.
Mais être infirmierère chez Eponyme c’est faciliter le déploiement de la santé, santé environnementale et de l’écologie, au quotidien
En tant que spécialiste :
- vous accompagnez les professionnel.le.s vers un accueil inclusif en assurant des conditions d’accueil et de soins adaptés, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité
- vous considérez les familles comme de véritables partenaires éducatifs et vous êtes garant.e d’un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
- Grâce à une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement, vous avez un rôle de prévention et de soutien des familles (diététique, maladies infantiles, précautions, prévention des accidents domestiques).
- A la lumière des enjeux en santé, santé-environnementale et écologie, vous êtes garant de la sécurité physique des publics accueillis et de l’hygiène alimentaire et des locaux
- Vous soutenez le projet de rendre l’extérieur accessible quotidiennement et dans la durée aux enfants de la crèche, ainsi que le respect au quotidien de pratiques vertueuses et écologiques en termes de soin, de santé, d’alimentation, d’éveil au goût, de réduction du gaspillage, …
- …
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
….
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique
Les avantages :
- Une mutuelle d'entretprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Avantages convention collective ALISFA
- 8 jours de congés bonus supplémentaires par an + 10 jours enfants malade par an et par enfant
- Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA…)
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l’équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuel
L’indispensable : Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement sain et écologique qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte. Vous avez aussi : La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confianceLa capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à conduire le changementLa capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste)
Publiée le 06/01/2025
