Travailleur social diplômé d'état - Référent(e) social SOLIBAIL (H/F)

1. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
IMMOBILIÈRE SOCIALE PLAINE COMMUNE - ISPC intervient en Seine-Saint-Denis avec la conviction que l'insertion sociale passe par l'accès et le maintien dans un logement décent. Son siège social est situé à Saint-Denis (département 93). La structure est composée de 22 salariés répartis en 2 pôles (Pôle Social - Pôle de Gestion Locative Adaptée).

2. IDENTIFICATION DU POSTE
1 travailleur social Diplômé d'Etat pour intégrer l'équipe SOLIBAIL composée de 9 travailleurs sociaux.

3. DESCRIPTIF DES MISSIONS
Vous effectuerez l'accompagnement social de 28 ménages hébergés au sein du dispositif Solibail sur le territoire de la Seine Saint Denis dans l'optique d'accéder à un logement pérenne. La mission s'effectue dans le cadre de visite à domicile et de rendez-vous au bureau..
Vous aurez pour missions de :
- Accompagnement dans l'intégration et l'occupation du logement SOLIBAIL (accompagnement administratif, budgétaire et à l'acquisition du « savoir habiter »)
- Accompagnement dans l'exécution du projet logement et levé des freins à sa mise en œuvre.
- Accompagnement à l'intégration du logement pérenne

Le suivi social se déroule majoritairement en entretien individuel et peut être complété et renforcé par des actions collectives.

En complément de ses missions le salarié participe au suivi statistique de l'activité et de ses missions par la transmission d'indicateurs et la participation à la rédaction des bilans d'activité.

Lors de la prise de poste un temps de formation sera apporté au nouveau salarié afin d'intégrer les spécificités du dispositif

4. PROFIL
Diplôme d'État :
- Assistant(e) de Service Social
- Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
- Educateur(trice) spécialisé(e)
Connaissance Droits des Etrangers et Politique du Logement apprécié

5. COMPÉTENCES/SAVOIRS-FAIRE
Capacités d'analyse et de diagnostic social
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Conduite d'entretien et capacité d'écoute
Utilisation des traitements de texte, tableurs et internet
Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l'accès et le maintien dans le logement

6. QUALITÉS/SAVOIRS-ETRE
- Respect des principes de laïcité et de neutralité
- Fiabilité et réactivité
- Curiosité et prise d'initiative
- Mobilité et autonomie
- Discrétion professionnelle

7. CONDITIONS
Intitulé du poste : Travailleur social
Nombre de postes : 2
Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35 heures/horaire variable - (Télétravail après 1an d'ancienneté)
CCN - Convention Collective Nationale de l'Immobilier
Lieu de travail Saint-Denis (93)
Niveau d'études : Niveau III - Bac +2/3
Expérience : Débutants acceptés. Une expérience professionnelle similaire sera appréciée.
Salaire : Entre 26 000€ et 40 000€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages : Restauration d'entreprise, prise en charge à 100% de l'abonnement transport en IDF.
Equipements: PC portable, téléphone mobile.
Date de prise de poste: Dès que possible

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de madame Lucile TREMBLIN, responsable pôle social SOLIBAIL

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Suivre des demandes de logements locatifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.