Technicien de maintenance en GMAO (H/F)

La Fondation OPTEO recrute un/e Technicien/ne de maintenance en GMAO pour rejoindre notre équipe au Siège social à Onet-le-Château (12).
Si vous êtes rigoureux/euse, dynamique, passionné/ée par la gestion bâtimentaire et souhaitez répondre aux enjeux environnementaux de demain, cette offre est faite pour vous !

! Création de poste en CDD de 18 mois à temps plein !

Vos missions :
- Constitution et animation du collectif des agents d'entretien de tous nos établissements : harmonisation des pratiques de maintenance et d'entretien, achats d'équipements et de prestations de services, mutualisation de savoir-faire;
- Participation au déploiement et à l'animation d'outils de gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur;
- Structuration des achats groupés;
- Déplacements fréquents sur tous les établissements sur les deux Départements

Votre profil :
- Bac +2/3 dans la maintenance/GMAO
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, applications GMAO / GTB / GTC) indispensable
- Aisance relationnelle et appétence pour l'animation du réseau
- vif intérêt pour la RSE, les enjeux environnementaux et les économies d'énergie
- Anticipation, organisation, réactivité, autonomie et disponibilité sont des qualités nécessaires pour ce poste.

Ensemble, œuvrons pour un patrimoine durable et au service des établissements et des personnes accompagnées !

Rémunération : de 2 100 à 2500 € bruts/mois selon profil + avantages (mutuelle, congés extra-légaux, etc.).

Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation à M. Laurent GILBERT et M. Pierre RIVES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Planifier des travaux de rénovation,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Utiliser les outils numériques,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur,animation d'un réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.