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Lead Développeur/Développeuse Front-end F/H
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
Au sein de Techstud.io, collectif de 900 talents orienté technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations digitales de nos clients.
Carrefour entre la technologie, le design et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l’industrie.
Nous avons pour vocation de travailler main dans la main avec tous les collectifs du groupe, nous permettant ainsi de faire évoluer les stratégies de tous nos clients avec une mentalité axée sur la résolution de problèmes, l'efficacité, le partage et l'authenticité.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Lead Développeur/Développeuse Front-end F/H.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
-
Travailler sur des projets de développement d’applications sur la partie frontend, en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (gestion de projet, design, développement) et au contact des clients.
-
Garants de la partie technique et de la qualité globale du projet, vous définirez et respecterez les chartes de qualité et vous livrerez des applications soigneusement conçues, hautement testables, résilientes et respectant les charges.
Exemple de projets possibles :
-
Dans le domaine scolaire, développement d’une application de passage d’examen clients lourds (macos, linux et win7+) ainsi que web et backend : Electron, React Native, React js, Node JS
-
Dans le domaine médical, développement d’une application de prise de rendez-vous, NextJS, React, Prisma, Storybook (mise en place de design system), Lerna
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
-
Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une première expérience en développement dans un cabinet de conseil.
-
Vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum
-
Vous maîtrisez le français et l’anglais, avec une aptitude à intervenir dans des contextes internationaux.
-
Vous êtes expert dans au moins un framework de développement frontend
-
Vous supervisez techniquement et accompagnez la montée en compétence des développeurs frontend
-
Vous concevez, développez et maintenez des applications robustes
-
Compétence dans le développement de tests unitaires détaillés, pertinents et automatisés afin de délivrer un produit de qualité (ex : Jest, Mocha, Postman)
-
Utilisation courante des outils de versioning (git)
-
Maitrise de l’intégration responsive et mobile first avec les derniers framework de style
-
Comprendre les spécificités des navigateurs et les différences technologiques client side (ex : PWA, microfrontend, …)
-
Compréhension du Server Side rendering
-
Vous possédez des compétences à la mise en place de déploiement automatisé (CI/CD)
-
Capacité à rédiger de la documentation claire et normalisée
-
Maitrise des concepts de design system
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
-
1er échange avec Margaux Roussel : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
-
2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
-
3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
Au sein de Techstud.io, collectif de 900 talents orienté technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations digitales de nos clients.
Carrefour entre la technologie, le design et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l’industrie.
Nous avons pour vocation de travailler main dans la main avec tous les collectifs du groupe, nous permettant ainsi de faire évoluer les stratégies de tous nos clients avec une mentalité axée sur la résolution de problèmes, l'efficacité, le partage et l'authenticité.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Lead Développeur/Développeuse Front-end F/H.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
-
Travailler sur des projets de développement d’applications sur la partie frontend, en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (gestion de projet, design, développement) et au contact des clients.
-
Garants de la partie technique et de la qualité globale du projet, vous définirez et respecterez les chartes de qualité et vous livrerez des applications soigneusement conçues, hautement testables, résilientes et respectant les charges.
Exemple de projets possibles :
-
Dans le domaine scolaire, développement d’une application de passage d’examen clients lourds (macos, linux et win7+) ainsi que web et backend : Electron, React Native, React js, Node JS
-
Dans le domaine médical, développement d’une application de prise de rendez-vous, NextJS, React, Prisma, Storybook (mise en place de design system), Lerna
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
-
Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une première expérience en développement dans un cabinet de conseil.
-
Vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum
-
Vous maîtrisez le français et l’anglais, avec une aptitude à intervenir dans des contextes internationaux.
-
Vous êtes expert dans au moins un framework de développement frontend
-
Vous supervisez techniquement et accompagnez la montée en compétence des développeurs frontend
-
Vous concevez, développez et maintenez des applications robustes
-
Compétence dans le développement de tests unitaires détaillés, pertinents et automatisés afin de délivrer un produit de qualité (ex : Jest, Mocha, Postman)
-
Utilisation courante des outils de versioning (git)
-
Maitrise de l’intégration responsive et mobile first avec les derniers framework de style
-
Comprendre les spécificités des navigateurs et les différences technologiques client side (ex : PWA, microfrontend, …)
-
Compréhension du Server Side rendering
-
Vous possédez des compétences à la mise en place de déploiement automatisé (CI/CD)
-
Capacité à rédiger de la documentation claire et normalisée
-
Maitrise des concepts de design system
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
-
1er échange avec Margaux Roussel : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
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2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
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3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨
Publiée le 28/12/2024
