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La Plateforme Proch'Emploi de Saint Omer recrute pour un établissement d'enseignement privée du secteur:
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER h/f
En lien direct avec le chef d'établissement, vos missions seront:
Gestion financière et comptable
• Piloter l’activité comptable en comptabilité générale et analytique.
• Assurer le suivi de la trésorerie et des budgets.
• Élaborer le budget prévisionnel et en suivre l’exécution.
• Participer à la construction des plans de financement.
• Superviser la production des comptes annuels avec l’expert-comptable et le commissaire au compte.
• Garantir la conformité des pratiques comptables et fiscales.
• Suivre les demandes et obtentions de subventions.
• Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle interne
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, mutuelles.
• Effectuer les entretiens et le suivi du personnel non enseignant (30 salariés)
• Veiller à la conformité avec la législation sociale et la convention EPNL.
• Apporter conseil et assistance au chef d’établissement sur les questions sociales et RH.
Gestion des familles
. Gérer la facturation des familles.
• Coordonner le suivi et le recouvrement des comptes familles.
• Participer à la communication financière auprès des parents.
Gestion administrative et relations avec les tiers
• Suivre et gérer les contrats et conventions (prestations, maintenance, assurances, travaux…).
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires institutionnels.
• Veiller à la conformité juridique des contrats (sous-traitance, interventions extérieures, etc.).
PROFIL
• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en comptabilité, gestion ou RH (type Master CCA, DSCG, IAE ou équivalent).
• Expérience exigée dans une fonction similaire dans l'enseignement, en entreprise ou cabinet
• Bonnes capacités d’analyse financière et de communication.
• Solides connaissances en droit social.
Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles et votre leadership. Ce poste comprend une dimension RH importante.
De nature rigoureuse, vous êtes reconnue pour votre méthode et votre sens des priorités.
CONTRAT
CDI / temps plein (possibilité d'aménagement horaire)
Rémunération selon convention de l'enseignement
Prise de poste souhaitée pour la rentrée de septembre 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu en mai/juin.