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Formations à Saint-Omer

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Astuces

Avoir bien défini mon projet professionnel
Identifier les objectifs de la formation
Regarder les modalités (durée, distance...)
Comparer les programmes
Demander 3 devis à 3 organismes pour argumenter son projet auprès de Pôle emploi
Bien argumenter ses choix de formation
Formation Technicien de Réseaux de Télécommunications
• Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications cuivre • Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre • Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications optiques • Réaliser les travaux de maintenance …
Formation Module de Spécialisation Diagnostic automobile
• Effectuer les opérations d'entretien des Véhicules Légers et des Véhicules Utilitaires Légers • Diagnostiquer, remédier aux dysfonctionnements des systèmes embarqués et du moteur
Formation Agent d’accueil et d’exploitation de déchèterie
• Assurer en sécurité la qualité du tri des apports dans une déchèterie • Assurer une relation de service dans le cadre réglementé d'une déchèterie • Maintenir la déchèterie en capacité de fonctionner
Formation Techniques de base de la maintenance industrielle, méthode, contrôle et qualité
Hazebrouck 12 semaines Génie Industriel Industrie Maintenance
• Monter, régler et dépanner des systèmes mécaniques industriels • Perfectionner sa méthode de diagnostic • Dépanner un équipement électrique en sécurité • Etudier et réaliser les améliorations d'une installation industrielle
Formation Négociateur technico-commercial
• Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini • Prospecter et négocier une proposition commerciale
Formation Bilan de compétences (Formule classique) - 24h
Campagne-lès-Wardrecques 24 heures Bilan de Compétences
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …